レストラン・ファーストフード・専門店
小田急レストランシステム（新百合ヶ丘地区）
東京都渋谷区代々木2-28-12 小田急南新宿ビル３F総合職（正社員）
勤務時間帯：朝／昼／夕方・夜／深夜・早朝
電話での応募-
03-3379-6131
小田急レストランシステム
“駅ナカ革命”を起こしませんか。
ここから、100年先の食文化をデザインするのはあなたです
当社で働こうと思ったきっかけは、人によってさまざまです。駅ナカでの飲食店経営に興味を持ったり、企業ビジョンに魅力を感じたり、「飲食業界で長く働ける環境って？」と思ったり。“駅”という特別な舞台で食を提供する仕事は、誰かの日常を明るくするだけでなく、社会を変えていく力を秘めていると信じています。
 給与： |
月給23万4,700円以上 残業手当１分単位支給 年１回昇給あり（事業所考課による） 賞与年２回（７月・１２月） 退職金あり（３年以上勤務） |
 アクセス： |
小田急線南新宿駅・JR線代々木駅から徒歩５分 （最寄り：新百合ヶ丘駅） |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | ２０２６年３月に４年生大学卒業予定の方採用予定学部学科→全学部・全学科「食」に興味がある方「食べることが好き」「料理??を作るのが好き」「人と接するのが好き」といった方ならば当社の事業にきっとやりがいを感じていただけるはずです。飲食店でのアルバイト勤務経験がなくても、あなたの熱意があれば、きっと輝く小田レス社員になれるはず！ |
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| メリット | 未経験OK、交通費支給、シフト制、駅チカ・駅ナカ、食事補助あり、制服貸与、各種社会保険完備、小田急グループ割引あり、学歴不問、早朝・朝から、昼から、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、変形労働時間制、敷地内禁煙、新卒採用、積極採用 |
| ひとりの想いが駅を変える | なんて、嘘みたいな本当の話です。はじめて店舗を見学された方は、「ただの駅そばや定食屋さんかと思っていたのに、ここには不思議なあたたかさがある」と驚かれます。忙しい朝の時間帯でも、スタッフ同士が声をかけ合いながらテキパキと動き、常連のお客さまには「今日も頑張ってくださいね」とひと声添える。 |
| 駅という慌ただしい空間に | ホッと安らげる瞬間をつくり出せるのは、一人ひとりの想いがしっかり届いているからではないでしょうか。そうした姿勢が根づくと、雰囲気が変わり、お客さまの足取りも変わり、やがて“駅”そのものの印象まで変わっていきます。「小さな行動でも、巡り巡って社会を動かす力になる」と本気で信じている会社です。 |
| 100年先の誰かが | “ここで働けて幸せ”と思えるように。多くの飲食企業が短期的な利益や流行だけを追う中で、小田急レストランシステムは「終身雇用を目指すニュータイプの安定」を提唱しています。時代の変化が激しいからこそ、社員には長く腰を据えて働いてほしい。 |
| 月8日以上休める体制 | 昇給や賞与、育児・介護へのサポートなど、ライフステージが変わっても安心して仕事を続けられる仕組みを整えてきました。100年先を見据えるということは、100年後に働く人の人生も考えるということです。「おかげで、人生が充実した」と感じてられるように、守るべきものを守りながら、改革を続けています。 |
| 待遇・福利厚生 | ★各種社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）★共済組合、★財形貯蓄、★慶弔金★独身寮完備、★産休、★育児・介護休業★健康診断、★インフルエンザ予防接種★ＷＥＬＢＯＸ【福利厚生サービス】★小田急百貨店・小田急ＯＸ・小田急トラベル等のグループ会社の優待制度★副業制度あり（条件あり）★２０２４年４月より『髪色自由化』実施★多様な価値観を持つ従業員がより働きやすく |
| 選考の流れ | 会社説明会（WEB / 対面） ↓適性検査（性格診断）・書類選考（作文）※オンライン対応可 ※メール添付提出 ↓ 一次面接（部長面接・遠方の方はWEB対応） ↓二次面接（役員面接） ↓★ 内々定 ★ ※最短２週間 |
| キャリアパス | ★入社後のキャリアステップ★入社後、まずは店長を目指して店舗運営業務を習得します。店長を経験すると、その後のキャリアが広がります。当社の社員は皆、店舗業務を経験することで自分の将来像を描いています。 ➣営業係 入社１～５年 ➣店長 入社３～６年目以降（中途入社最短２年を経て店長昇格実績有） ➣支配人代理 １５年～２０年目 その後、➣支配人 ➣部長 |
| 現場から本部 | 小田急レストランシステムでは、想像以上に豊富なキャリアパスが開かれています。まずは店舗でのホールやキッチン業務を経験し、接客・調理の基礎を身につける方が多いですが、そこで終わりではありません。店長やエリアマネージャー（SV）として複数店舗をマネジメントする道を選ぶこともできますし、人事・商品開発・経営企画などの本部機能にチャレンジすることも可能です。 |
| 新業態への挑戦 | ──キャリアは無限ロードマップ 「新しい業態を生み出してみたい」という発想があれば、若手がリーダーシップを発揮して新ブランドを立ち上げることだって夢ではありません。あなた自身の得意を伸ばしたり、別の分野に飛び込んでみたりしながら、自分だけの“無限ロードマップ”を描いていただきたいのです。 |
| 安定と革新 | が共存する会社なら、一生を賭ける価値があります 飲食業界と聞くと、「労働環境がきつい」「将来が不透明」という声も少なくありません。だからこそ私たちは、社員が安心して挑戦を続けられるよう、堅実な経営と革新性の両方を大切にしています。駅というインフラと結びついたビジネスなので、社会のニーズが途切れることはないでしょう。一方で、ただの“駅ナカ飲食”にとどまらず、新しいサービスやブランドを取り入れる柔軟性も持ち合わせています。 |
| 挑戦の舞台 | その結果、若い方でもアイデア次第で大きな仕事を任され、結果を出せばさらにキャリアを広げられる。もしあなたが「次の100年を見据えて、面白いことをやってみたい」と思うなら、ここはまさに打ってつけの舞台かもしれません。 |
| あなたにしか | 描けない物語を・・・ 日々の業務を通じて感じるのは、駅に訪れる人々の暮らしや人生に、どれほど多様なドラマが詰まっているかということです。その一瞬に寄り添う食や接客を提供できるのは、私たちにしかない役割だと考えています。一生を賭ける仕事を探しているなら、「駅ナカ革命」に加わってみませんか。オンライン応募は数分で完了し、お電話なら「社員採用の件で」とひとこと添えていただければ担当者がスムーズに対応いたします。 |
| 100年先まで | 100年先まで愛される店づくり、働く人が自分の誇りを持てる職場づくり――。この物語の続きを、一緒に紡いでいけたら幸いです。 |
