レストラン・ファーストフード・専門店
小田急レストランシステム（新百合ヶ丘地区）
神奈川県川崎市麻生区上麻生1-20総合職（正社員）
勤務時間帯：朝／昼／夕方・夜／深夜・早朝
電話での応募-
03-3379-6131
小田急レストランシステム
やっぱり、小田急だから
これは、なぜこの会社を選びましたか? という社内アンケートをとった時の最も多かった回答です。
そう、私たちは小田急レストランシステムです。飲食業界で仕事を探している方へ提案したいのは、ニュータイプの終身雇用。
 給与： |
月給23万4,700円以上 残業手当１分単位支給 年１回昇給あり（事業所考課による） 賞与年２回（７月・１２月） 退職金あり（３年以上勤務） |
 アクセス： |
小田急線新百合ヶ丘駅 （最寄り：新百合ヶ丘駅） |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | ２０２５年３月に４年生大学卒業予定の方採用予定学部学科→全学部・全学科「食????」に興味がある方「食べることが好き」「料理??を作るのが好き」「人と接するのが好き」といった方ならば当社の事業にきっとやりがいを感じていただけるはずです。飲食店でのアルバイト勤務経験がなくても、あなたの熱意があれば、きっと輝く小田レス社員になれるはず?? |
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| メリット | 未経験OK、交通費支給、シフト制、駅チカ・駅ナカ、食事補助あり、制服貸与、各種社会保険完備、小田急グループ割引あり、学歴不問、早朝・朝から、昼から、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、変形労働時間制、敷地内禁煙、新卒採用、積極採用 |
| 入社させますか? | その会社、自分の子どもだったら入社させますか? これは、日本で唯一終身雇用を推す飲食求人です。 終身雇用が流行らない時代かもしれない。そんな時代にどういうことかと思われますよね。 |
| 私たちが考える終身雇用は | 飲食業界で社員が活躍し続ける環境を提供できることです。複数の業態を展開する弊社ではその人に合わせた働き方を選べます。 料理を極めたい人には料理の道を、接客が好きな人には接客の専門職を。企業スケールも大きいので本部職があります。 なので、人事がやりたい人には採用担当など、「やりたい」を叶えれます。 |
| 年齢が上がっても | ずっと仕事することができる。給料もサラリーマン以上に稼げて休みも月8日以上休めるのは、もはや前提です。 働いている社員もイキイキできるし、皆さんの 大切な人が喜ぶ。 そんな会社を目指しています。やっぱり社員の人生は一生守ってあげたい。 私たちは、どうしてもそう思ってしまいます。 |
| お父さんの会社いいね! | 私たちは、オリジナル業態をたくさん持つことで、ここに近づけていると確信しています。事実、 一度辞めてしまった社員が居心地の良さを思い出して復帰するということもあります。心からずっと働ける会社を目指します。「お父さんの会社っていいね!」そんなふうに思ってもらえる会社をこれからも 目指し続けます。 |
| 待遇・福利厚生 | ??各種社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）??共済組合、??財形貯蓄、??慶弔金??独身寮完備、??産休、??育児・介護休業??健康診断、??インフルエンザ予防接種??ＷＥＬＢＯＸ【福利厚生サービス】??小田急百貨店・小田急ＯＸ・小田急トラベル等のグループ会社の優待制度??副業制度あり（条件あり）??２０２４年４月より『髪色自由化』実施多様な価値観を持つ従業員がより働きやすく |
| 選考の流れ | 会社説明会（WEB / 対面） ↓適性検査（性格診断）・書類選考（作文）※オンライン対応可 ※メール添付提出 ↓ 一次面接（部長面接・遠方の方はWEB対応） ↓二次面接（役員面接） ↓?? 内々定 ?? ※最短２週間 |
| キャリアパス | ????入社後のキャリアステップ????入社後、まずは店長を目指して店舗運営業務を習得します。店長を経験すると、その後のキャリアが広がります。当社の社員は皆、店舗業務を経験することで自分の将来像を描いています。 ??営業係 入社１～５年 ??店長 入社３～６年目以降（中途入社最短２年を経て店長昇格実績有） ??支配人代理 １５年～２０年目 その後、??支配人 → ??部長 |
| ご応募方法 | 少しでも興味をお持ちになりましたら「このページの一番下」【 応募する 】ボタンからフォームに必要事項を記入し→「応募」→会社説明会を設定いたします。??会社説明会は所要時間約40分で、対面・WEB??の両方で実施していますので、お気軽にご参加ください。【内々定まで最短２週間！】※面接の日程によっては、２週間以上になる場合があります。 |
| 企業理念 | 小田急レストランシステムは、『お客様に食を通じて楽しさと喜びを提供することで、食文化の向上を図り、あわせて社会に貢献します』を経営理念としております。「味」「サービス」「雰囲気」を大切にしています。食の多様化にともなうお客様の幅広いニーズにも対応し、新しい感動をカタチにします。新たな出会いやふれあいを大切に、常にお客様の視点に立って、明日への大きな夢を育んでまいります。 |
| やりがい | お客様から「おいしかったよ」「ごちそうさま」「ありがとう」と言ってもらえることが私たちにとって、何にも代え難い「やりがい」なのではないかなと考えています。お客様対応においては、１００％の正解はありません。失敗から学ぶことも、多くあります。「難しい案件」を乗り越えることで成長があり、次の成功へ結びつきます。飲食のスペシャリストへの道に近道はありません。一緒に悩み・考え・解決していきましょう！ |
| 6年目で店長♪ | 新卒採用から最短６年目で店長に昇格??した社員が多数います。入社時に「飲食未経験」だった店長もいまでは立派に店を切り盛りしています??「店長」は店舗オペレーションだけでなく、様々なマネジメント業務を行う「店舗の長」店長次第でお店の売上??や従業員満足ESを向上させることができます。あなたの手腕が発揮できるフィールドがそこにあります?? |
| マイナビ2025 | 【???? マイナビ２０２５ 】https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp6720/outline.html→マイナビ２０２５内からも説明会にエントリーできます。上記ＵＲＬを全選択しリンク移動（??右クリック➲URLへ移動）ください |
| 髪色自由化 | 今年４月より、当社では全従業員対象の髪色自由化✂に踏み切りました。「自分らしく」働いていただきたいという思いと、若手社員????からの要望が融合して、新たな取り組みへと進むことができました！これからも時代の変化に対応する施策や社内風土づくりのために、新たなチャレンジ??を続けて行きたいと思っております！ぜひご期待ください?? |
