小田急ジョブサーチ 小田急グループ　パート・アルバイト・中途採用 公式サイト

小田急ジョブサーチ利用規約

必ずお読みいただき、内容に同意してからご応募ください。

第１条（小田急ジョブサーチ）

• １．「小田急ジョブサーチ」（以下総称して「本サービス」といいます。）とは、小田急電鉄株式会社（以下「当社」といいます。）が提供するインターネット上の求人情報サイト（ https://odakyu-group-jobinfo.net）および、このサイトに付随するメール配信その他の求人情報サービスの総称です。
• ２．本サービスを利用して求職を行う方（以下「求職者」といいます。）は、自らの意思および責任のもと、本サービスをご利用ください。
• ３．求職者は本サービスに入力した情報の内容に、責任を負うものとします。
• ４．小田急ジョブサーチ利用規約（以下「本規約」といいます。）は、当社および求職者との間で締結する本サービスの利用に関する契約（以下「本サービス利用契約」といいます。）に適用されるものとします。

第２条（禁止事項）

• １．求職者は、本サービスにおいて以下の（１）～（１２）を行ってはならないものとします。
  • （１）第三者もしくは当社の財産、プライバシー、名誉もしくは肖像権を侵害する行為または侵害するおそれのある行為。
  • （２）第三者もしくは当社に不利益もしくは損害を与える行為またはそのおそれのある行為。
  • （３）第三者もしくは当社を誹謗、中傷する行為、公序良俗に違反するおそれのある行為、または公序良俗に反する情報を他者に提供する行為。
  • （４）犯罪的行為もしくは犯罪的行為に結びつく行為またはそのおそれのある行為。
  • （５）虚偽の内容を含むメッセージや情報を作成し、送信する行為。
  • （６）マルウェア、ワーム等コンピュータを汚染し、または破壊するおそれのある情報、ファイル、ソフトウェアを送信する行為。
  • （７）著作権のある文書、画像あるいはプログラムであって使用許諾を得ていないもの、営業秘密その他財産的価値を有する機密情報、不法に使用されている商標あるいはサービスマークなど、他者の権利を侵害するメッセージ、データ、画像あるいはプログラムを掲載または送信する行為。
  • （８）手段にかかわらず本サービスの運営を妨げ、もしくは本サービスの他の求職者の権利もしくは利益を侵害し、またはそのおそれのある行為。
  • （９）ハッキングまたはその他の手段により、本サービスに接続されたコンピュータ－システムまたはネットワークへの不法アクセスを試みる行為。
  • （１０）その方法を問わず、本サービスへの擬似的な侵入または攻撃を試みる行為。
  • （１１）その他上記に類する行為、第三者もしくは当社に不利益もしくは損害を与える行為、またはそのおそれのある一切の行為。
  • （１２）その他当社が不適当と判断する行為。
• ２．当社は、求職者が本規約に違反したと判断した場合、当該求職者に対し事前に通知することなく、当該求職者の本サービスの全部または一部の利用を一時的に中止させることができます。また、本規約違反の態様によっては、当社はその裁量で、当該求職者に対し事前に通知することなく、当該求職者から求人企業等（本サービスを利用して求人を行う企業等）に対する応募または問い合わせを過去に遡り無効とし、または将来に向けて無効となる措置を行う等、当社が適当と認める措置を講ずることができるものとします。なお、その場合、本サービスの利用の中止および除名に伴う一切の不利益に関して、当社に故意または過失のない限り、当社は責任を負いません。

第３条（反社会的勢力等の排除）

• １．求職者は、現在および将来において、次の各項目を確約します。
  • （１）自らが暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関連企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力団その他これらに準ずる者（以下総称して「反社会的勢力」といいます。）ではないこと
  • （２）自ら、自らを代理または媒介する者、もしくは自らの役員または従業員が、反社会的勢力でないことおよび反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係にないこと
  • （３）反社会的勢力と次の関係を有していないこと
    • ア　自らもしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を与える目的をもって反社会的勢力を利用していると認められる関係
    • イ　反社会的勢力に対して資金等を提供しまたは便宜を供与するなど反社会的勢力の維持、運営に協力し、または関与している関係
  • （４）反社会的勢力に自己の名義を利用させ本契約の締結および履行をしないこと
  • （５）自らまたは第三者を利用して、他方当事者に対し、次の行為をしないこと
    • ア　詐術、暴力的行為、脅迫的言動を用いる行為
    • イ　法的な責任を超えた不当な要求行為
    • ウ　風説を流布し、偽計または威力を用いて相手方の信用を毀損し、または業務を妨害する行為
    • エ　その他前各号に準ずる行為
• ２．当社は、求職者が次の各号のいずれかに該当するときは、催告することなく本契約を解除することができます。
  • （１）前項（１）ないし（３）の確約に反する表明をしたことが判明した場合
  • （２）前項（４）の確約に反し契約をしたことが判明した場合
  • （３）前項（５）の確約に反した行為をした場合
• ３．前項により本契約が解除された場合、求職者は当社に対し、当社が解除により被った損害を賠償しなければなりません。
• ４．第２項により本契約が解除された場合、当社は、求職者に損害が生じたとしても、これによる一切の損害賠償責任を負いません。

第４条（第三者への委託）

• １．当社は、本サービスの業務の全部又は一部を第三者に委託して行わせることができるものとします。
• ２．当社は、再委託先に対し、本規約に基づいて当社が求職者に対して負担するのと同等の義務を負わせるものとします。

第５条（当社の免責）

• １．求職者による本サービスのご利用（これらに伴う当社または第三者の情報提供行為等を含みます。）により生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、当社は、当社に故意または過失がない限り責任を負わないものとします。また、当社は、求職者が本サービスを通じてアクセスできる第三者が提供するサイト、サービスおよび第三者が本サービスにおいて行う懸賞、販売促進活動、情報提供等により生じる損害につき、一切責任を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
• ２．当社は本サービスの提供に不具合やエラーや障害が生じないことを保証するものではありません。
• ３．本サービスにおいて提供される情報（会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報）はその第三者の責任で提供されるものですので、求職者は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について当社が何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用ください。また、当社は、本サービスから得られる情報等が正確なものであること、本サービスおよび本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報などが求職者の期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
• ４．当社は通常講ずるべき対策では防止できないマルウェア被害、停電被害、サーバー故障、回線障害、及び自然災害による被害等、その他当社の責によらない事由（以下「不可抗力」といいます。）による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの不可抗力によって、本サービスにおけるデータが消去･変更されないことを保証するものではありません。求職者は、本サービスにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。

第６条（本サービスの中止・停止等）

• １．当社は、次の各号のいずれかに該当する場合は、求職者に事前に通知することなく、また何ら責任を負うことなく本サービスの全部または一部の利用を中止または一時停止をすることができるものとします。
  • （１）本サービスを提供するために必要な当社もしくは再委託先の設備、機器、システム等の保守上もしくは工事上やむを得ない場合またはこれらに障害が生じた場合。
  • （２）電気通信事業者が提供する電気通信サービスの提供が中止、休止、停止または制限された場合。
  • （３）天災、事変、その他の非常事態が発生し、または発生するおそれがある場合。
  • （４）前各号の他、当社が営業上または技術上やむを得ないと判断した場合。
• ２．当社は、次の各号のいずれかに該当する場合には、何らの責任を負うことなく、本サービスの全部または一部を廃止することができるものとします。
  • （１）本サービスを提供するために必要な当社もしくは再委託先の設備、機器、システム等の全部または一部が滅失または復旧困難な程度に破損した場合。
  • （２）前号の他、当社が運営上または技術上やむを得ないと判断した場合。

第７条（個人情報の取扱い）

個人情報の取扱いについては、『小田急ジョブサーチプライバシーポリシー』をご確認ください。

第８条（サービス内容の変更等）

当社は、求職者への事前の通知なくして、本サービスのサービス内容変更、一時的もしくは長期的な中断または終了をすることがあります。

第９条（利用規約の変更）

当社は、本規約を随時変更することができるものとします。当社が本規約を変更する場合、変更の内容または変更された本規約および効力発生時期を本サービス上に掲載するものとします。また、求職者は本サービス上に掲載をもって求職者への通知および説明をすることに同意することとします。なお、本規約の変更後一週間以内に本サービス指定の手続きに従って退会手続きを行わない場合、求職者は変更事項を承諾したものとみなします。

第１０条（準拠法および管轄）

本サービスおよびその利用に関する準拠法は日本法とし、本サービスおよびその利用に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第１１条（特記）

• １．当社は職業安定法に規定される職業紹介は行いません(「小田急グループのアルバイトを探してください。」という個別依頼には一切対応できません。) 。又、本サービスに掲載される個々の求人情報への応募により生じる個別の雇用契約の仲介･契約上生じる争議に関しても一切の関与を致しません。
• ２．当社は、求職者からの問い合わせ（「応募が掲載企業に届いているか教えてください。」「小田急沿線の情報を調査・開示してください。」などを含みますがこれらに限られません。）に対して回答を行うかを、当社の裁量で決めるものとします。

附則本規約は２０１８年４月１２日から実施します。

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