レストラン・ファーストフード・専門店

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いまがわ食堂湘南台店

神奈川県藤沢市湘南台 53田中ビル

海鮮食堂の調理・接客スタッフ(パート/アルバイト)

勤務時間帯:朝/昼

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0466-52-8447

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いまがわ食堂湘南台店

【小田急グループ】三崎の新鮮な魚を提供する海鮮食堂/未経験歓迎!盛り付けメインの簡単調理◎

いまがわ食堂を一緒に盛り上げませんか? ◎髪色自由で自分らしく働けます!

はじめはお客様への接客業務を覚えていただきます。お席のご案内、お料理の提供、会計補助をします。はじめてご来店するお客さまには、美味しく食事ができるように商品説明もします。マニュアルがあるのでご安心ください。慣れてきたら、キッチンでの調理もお願いします。

給与:

時給1,225円~1,500円

アクセス:

小田急線湘南台駅西口徒歩5分

(最寄り:湘南台駅)

※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。

資格 ・笑顔でおもてなしが出来る方・人とのつながりを大切にしてくれる方・積極的に仕事に取り組んでくれる方・チームワークを大切にできる方・仕事が楽しいと感じられる方・思いやりがある方などなど。あなたのスキルを活かしてください。2024年4月より『 髪色自由化 』実施→多様な価値観を持つ従業員がより働きやすい職場へ・・・
メリット 未経験OK、交通費支給、シフト制、社員登用あり、大学生歓迎、食事補助あり、制服貸与、学歴不問、フリーター歓迎、主婦・主夫歓迎、副業WワークOK、経験者歓迎、各種社会保険完備、早朝・朝から、昼から、長期歓迎、扶養内勤務、夕方・夜から、禁煙、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、シフト制、屋内禁煙
いまがわ食堂とは 『EAT LOCAL 地元の旬を食べるということ』をコンセプトに、三浦の漁港から水揚げされた鮮魚を市場を介さずに直送することで、ハイコストパフォーマンスを実現しています。手間を惜しまず、安心安全で栄養バランスの取れた身体に優しい食事をご用意しております!
社会保険完備と福利厚生 パートの方でも条件を満たすと社会保険に加入します。加入後は小田急グループの従業員となるため、小田急のグループ会社施設をはじめ、レジャー、スポーツ、宿泊などの福利厚生を利用することができます。また、健康診断も受けられます。
社員登用制度あり アルバイトとして働きながら、当社に興味を持っていただけた場合は、社員へステップアップできる制度があります。店長にご相談いただければ、採用担当が丁寧に対応します。運営会社は、小田急沿線で「箱根そば」でおなじみの小田急グループ企業。安定した環境で、安心して働ける職場です。
待遇 交通費全額支給エプロン貸与各種社会保険完備食事補助髪色自由
応募の流れ 必要事項をご入力後に応募ボタンよりご応募ください。→面接日が決まりましたら、当日に履歴書をご持参ください。→面接は1回で合否を決定します。※基本的に店長または店舗責任者が面接します。合否を検討し結果をご連絡します。→入社日が決まったら、まずは店舗で社内マニュアル資料を使った研修や、社内システムの設定を行います。
企業理念 小田急レストランシステムは、『お客様に食を通じて楽しさと喜びを提供することで、食文化の向上を図り、あわせて社会に貢献します』を経営理念としております。「味」「サービス」「雰囲気」を大切にしています。食の多様化にともなうお客様の幅広いニーズにも対応し、新しい感動をカタチにします。新たな出会いやふれあいを大切に、常にお客様の視点に立って、明日への大きな夢を育んでまいります。
やりがい お客様から「おいしかったよ」「ごちそうさま」「ありがとう」と言ってもらえることが私たちにとって、何にも代え難い「やりがい」なのではないかなと考えています。ひとりでも多くのお客様からの「ごちそうさま」をもらえるように、みんなで「いまがわ食堂」を盛り上げていきましょう。
これからの出店 小田急レストランシステムでは、これから数年にわたり、「いまがわ食堂」の店舗を増やしていきたいと考えております。そのための人材をアルバイト・パート・社員の垣根を越えて広く募集しております。まずはアルバイト・パートでお仕事をしてみて、もっと興味を持ったら社員登用へ手を挙げてみてください。私たちと一緒に「いまがわ食堂」をつくっていきましょう。
自慢のおさかな いまがわ食堂で使うおさかなは、三浦の加工場で丁寧に下処理されたものを、新鮮なままお店へ届けています。皆さんには、その新鮮なおさかなにひと手間加えて、「自慢の一品」としてお客様に提供していただきます。難しい技術は必要ありません。「おいしいものを届けたい!」という気持ちがあれば大丈夫です。
髪色自由化 当社では全従業員対象の髪色自由化に踏み切りました。「自分らしく」働いていただきたいという思いと、若手社員の要望が叶い、新たな取り組みへと進むことができました。これからも時代の変化に対応する施策や社内風土づくりのために、新たなチャレンジを続けて行きます。

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